用知識武裝自己更新時間：2012-03-13 瀏覽次數(shù)：
2011年已隨著歷史的洪流漸行遠去，伴著對嶄新的2012的美好憧憬與喜悅心情，我們“三強人”吹響了新一年戰(zhàn)斗的號角。如果說鋼槍是戰(zhàn)士的武器，那么知識則是我們手中的利刃，“冬季培訓”便是我們學習知識，鼓舞士氣的前哨所。
眾所周知，一切管理都要建立在“以人為本”的基礎(chǔ)上，只有管理者自身知識素養(yǎng)的提高才能帶動整個行業(yè)的進步，我們監(jiān)理行業(yè)也不例外。這就要求我們做到理論與實踐相結(jié)合。只講理論，謂之空想；只求實踐，叫做蠻干，二者缺一不可。
每一年的冬季培訓，公司都會聘請及安排各專業(yè)的專家老師為我們講解各方面的知識，讓我們掌握最新的建筑信息動態(tài)與理論原理，之后運用到日常的實際工作中，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，這樣便能自如應(yīng)對工作中所面臨的困難與疑問，每一次培訓后讓我們都感到受益匪淺。
“大海航行靠舵手”，“吃水不忘挖井人”。若沒有公司領(lǐng)導的高瞻遠矚，運籌帷幄，再好的士兵也不過是散兵游勇。更何況，公司為我們創(chuàng)造了這么好的“理論與實踐的雙重平臺”，我們更應(yīng)該好好珍惜，認真學習，努力提高自身專業(yè)水平，在自己的工作崗位上，各履其責，各盡其能，出色的完成各項任務(wù)。
知識改變命運，用知識武裝自己，讓我們變的更強，為公司的不斷發(fā)展與輝煌貢獻更大的力量。
